Cummins (Brasil) Especialista de Relações Trabalhistas in São Paulo, Brazil

Fornece administração de contratos diariamente, relacionamentos com funcionários e treinamento em apoio aos programas de relações trabalhistas da organização. Lidera o processo de preparação de negociações de contratos. Desenvolve uma parceria de negócios com a organização trabalhista e representantes da empresa.

Administra e implementa programas, políticas e procedimentos de relações trabalhistas da organização; soluciona problemas, gerencia conflitos e o processo de agravos, prepara para mediação e interpreta contratos trabalhistas.

Investiga práticas trabalhistas injustas e outras questões de relações trabalhistas.

Participa do processo de preparação de negociação coletiva.

Media conflitos no local de trabalho e prepara ações disciplinares, agravos e mediação.

Fornece à gerência e aos funcionários direção nas questões de legislação trabalhista.

Entende estratégias do negócio e iniciativas como segurança e produtividade para agir como um recurso para a gerência e os recursos humanos de linha sobre relações trabalhistas.

Orienta e instrui representantes de relações trabalhistas menos experientes.

Habilidades

Relações Trabalhistas - Pratica relações com funcionários nas fábricas em que os funcionários são representados por terceiros; aplica conhecimento da lei trabalhista; negocia, interpreta e implementa a linguagem de acordos negociados coletivamente.

Como Conduzir uma Investigação - Utiliza habilidades interpessoais, bom senso e processo/ferramentas de investigação para resolver relatos de violações de padrões Cummins de modo a promover nossos valores e princípios éticos; conduz entrevistas eficientes, e analisa informações; articula claramente resultados e recomendações verbais e por escrito.

Gerencia ambiguidade - Opera de maneira eficaz, mesmo quando as coisas não estão dando certo ou quando o futuro é incerto.

Comunica de modo eficiente - Desenvolve e transmite comunicação de diversas maneiras, de forma a transmitir um entendimento claro das necessidades particulares de diferentes públicos.

Gerencia complexidade - Consegue dar sentido a informações complexas, extensas e às vezes contraditórias para resolver problemas de maneira eficiente.

Gerencia conflitos - Manuseia situações de conflito eficazmente, com o mínimo de ruído.

Qualidade das decisões - Toma decisões adequadas e oportunas para garantir o devido andamento dos negócios.

Influência - Usa argumentos convincentes para obter o apoio e comprometimento dos outros.

Demonstra autoconhecimento - Utiliza de uma combinação de feedback e reflexão para obter uma percepção acurada de seus pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento.

Autodesenvolvimento - Procura ativamente novas maneiras de crescer e ser desafiado usando canais de desenvolvimento formais e informais.

Inspira confiança - Obtém a confiança dos outros por meio de honestidade, integridade e autenticidade.

Formação, Especializações, Certificados

Requerida faculdade, universidade ou graduação equivalente em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada ou experiência equivalente.

Experiência

Nível intermediário de experiência profissional relevante obrigatório.

Job: Recursos Humanos

Title: Especialista de Relações Trabalhistas

Location: Brasil-São Paulo-São Paulo-Brazil, Guarulhos, Cummins Brazil

Requisition ID: 258105