Cummins Brazil Jobs

Job Information

Cummins (Brasil) Diretor de Engenharia in São Paulo, Brazil

Este cargo de liderança técnica desenvolve e entrega talento técnico em pesquisa, tecnologia ou ambiente de desenvolvimento de produto. Gerencia diretamente os recursos que maximizam a produtividade organizacional em apoio às necessidades de negócios e estabelece/implementa estratégias de negócios de longo prazo. O cargo também inclui a manutenção de sólidas relações de trabalho com uma ampla variedade de stakeholders tanto na função técnica como em todo a empresa.

A principal responsabilidade é o desenvolvimento das pessoas tecnicamente capazes em vários centros na unidade de negócio ou corporação, e fazer com que as pessoas estejam disponíveis para realizar as tarefas necessárias para satisfazer as necessidades técnicas dos negócios.

Fornece liderança técnica para os desafios técnicos globais mais complexos do negócio.

Configura a direção para o desenvolvimento e melhoria dos processos de trabalho e sistemas na(s) função(ões) em uma unidade de negócio global ou nas unidades de negócios.

Instrui e orienta futuros líderes técnicos na unidade de negócio global ou área corporativa. Avalia o desempenho e fornece feedback aos subordinados diretos.

Desenvolve estratégias, cria ou aprimora os processos de trabalho envolvendo atividades como gerenciamento e alocação de recursos, mudança de negócios e organizacional, gerenciamento de conhecimento e de cliente/stakeholder; todos usados com o propósito de possibilitar decisões de alta qualidade fazendo com que essas atendam as expectativas do negócio.

As decisões tomadas nessa função podem incluir alocações de tempo e custo de implantação de recursos, priorização de projetos, formação de equipes e gerenciamento do plano operacional anual (AOP); o resultado disso pode afetar o custo e entrega do projeto no centro ou em vários centros em uma unidade de negócio.

Estabelece padrões de desempenho para o funcionário; trabalha de modo colaborativo para definir metas e abordar áreas de deficiência.

Habilidades

Desenvolvimento e gerenciamento de padrões e práticas de funções técnicas - Cria e modifica processos de trabalho, instruções, tarefas ou ferramentas padronizados utilizando novos aprendizados e conhecimentos adquiridos como parte do desenvolvimento do produto, melhoria do processo ou outras atividades de desenvolvimento técnico; aconselha stakeholders com o objetivo de possibilitar a melhoria da produtividade técnica aprimorada e a transferência de conhecimento eficaz para outros que não faziam parte originalmente do aprendizado inicial.

Avaliação de soluções e validação - Avalia a solução proposta usando a rastreabilidade das exigências através do ciclo de vida das exigências para determinar se elas entregam os resultados do negócios desejados.

Análise de requisitos - Avalia os relacionamentos e interdependências entre exigências com base em sua complexidade e valor para os negócios a fim de determinar a viabilidade e priorização.

Gerenciamento de conhecimento - Garante que perspectivas, ideias, experiências e informações estejam disponíveis no lugar certo e no momento certo usando os processos e ferramentas necessários para possibilitar as decisões informadas.

Solução de problemas - Diagnostica e resolve os problemas identificados pelo cliente usando os padrões do departamento apropriado para satisfazer as expectativas do cliente.

Qualidade das decisões - Toma decisões adequadas e oportunas para garantir o devido andamento dos negócios.

Comunica de modo eficiente - Desenvolve e transmite comunicação de diversas maneiras, de forma a transmitir um entendimento claro das necessidades particulares de diferentes públicos.

Estabelece redes de relacionamento - Estabelece eficazmente redes formais e informais de relacionamento, dentro e fora da empresa.

Gerencia complexidade - Consegue dar sentido a informações complexas, extensas e às vezes contraditórias para resolver problemas de maneira eficiente.

Cultiva inovação - Cria maneiras novas e melhores para que a empresa seja bem-sucedida.

Otimiza processos de trabalho - Conhece os processos mais eficazes e eficientes para fazer as coisas acontecerem, com foco em melhoria contínua.

Gerencia ambiguidade - Opera de maneira eficaz, mesmo quando as coisas não estão dando certo ou quando o futuro é incerto.

Formação, Especializações, Certificados

Requer faculdade ou graduação equivalente em Engenharia ou outra disciplina técnica relevante.

Experiência

Liderança comprovada como consultor técnico ou gerente sênior técnico/de engenharia trabalhando em uma área de serviço de engenharia ou tecnologia ou produto com um registro bem-sucedido de desenvolvimento de talento técnico e permitindo equipes de alto desempenho que atendem às expectativas de projeto através de uma variedade de cenários de negócios e/ou ciclos de vida. Proficiência de nível avançado em muitas das empresas e áreas de competência funcional.

Job: Engenharia

Title: Diretor de Engenharia

Location: Brasil-São Paulo-São Paulo-Brazil, Guarulhos, Cummins Brazil

Requisition ID: 263894

DirectEmployers