Cummins (Brasil) Analista Seg Patrimonial in São Paulo, Brazil

Dá assistência a vários aspectos dos esforços de excelência funcional de uma função.

Trabalha na disciplina funcional atribuída para ajudar com melhorias das ferramentas e processos funcionais comuns.

Ajuda no desenvolvimento das comunicações para garantir que os funcionários estejam atualizados sobre ideias e esforços funcionais e de disciplina.

Ajuda na identificação de oportunidades de formação adequadas.

Implanta a estratégia de comunicação para aumentar a consciência, o entusiasmo e a participação no programa de excelência funcional.

Mantém a atualização e a exatidão das informações documentadas em bancos de dados funcionais, sites, etc.

Ajuda na gestão de projetos atribuídos.

Auxilia nos Perfis de Posições Globais

Auxilia no processo de avaliação funcional do sistema operacional Cummins.

Habilidades

COS – tem muito pouco conhecimento do entendimento e uso da melhoria contínua através da ótica das dez práticas de COS.

Facilita os relacionamentos internos e o consenso – capacidade básica de reunir um mix amplo de pessoas e bases de habilidades relacionadas para propósito e meta comuns. Isso muitas vezes envolve a capacidade de influenciar porque as pessoas da sua equipe muito raramente serão subordinadas diretas a você como líder. Técnicas de dinâmica de grupo para que uma pessoa ou grupo resolva uma questão desafiadora, examine as questões/preocupações e as encaminhe para um consenso.

Gerenciar o relacionamento com o cliente – conhecimento básico de técnicas e ferramentas para aumentar a produtividade (ou seja, agendas, compromissos, planos de visita, etc.) Tem uma compreensão básica de atitudes e comportamentos para estabelecer relacionamentos e construir confiança. Compreende a necessidade e responde no prazo adequado às necessidades do cliente. Identifica os tomadores de decisão e as pessoas influentes no processo de decisão. Comunica-se com essas pessoas de modo eficaz. No gerenciamento desse relacionamento, demonstra valores essenciais (por exemplo, empatia, etc.) e é capaz de examinar adequadamente a questão para identificar as preocupações mais profundas.

Desenvolve sistemas e processos – pouco conhecimento e percepção sobre como desenvolver sistemas e processos. Aplicação limitada de sistemas e processos para melhorar e completar trabalho. Documenta procedimentos e processos de trabalho simples.

Inovar – algum conhecimento ou consciência de inovação. Aborda os problemas com curiosidade e mente aberta. Gera novas ideias na sua área de responsabilidade. Contribui com perspectiva própria em esforços de inovação colaborativa.

Analisar questões – algum conhecimento ou consciência de como analisar as questões. Demonstra saber analisar as questões de modo básico e alguma aplicação das habilidades lógicas e resolução de problemas. Identifica a conexão entre diferentes questões e problemas.

Tolerância para ambiguidade – pode decidir e agir sem ter todos os detalhes de uma situação. Tolera a incerteza. Pode avaliar com tranquilidade o risco da incerteza. Age de modo hábil ao lidar com situações ambíguas. Demonstra alguma evidência da habilidade em execução. Pode demonstrar conhecimento básico da habilidade.

Formação, Especializações, Certificados

Faculdade, universidade ou graduação equivalente na área apropriada para a função obrigatória.

Experiência

Experiência profissional mínima relevante obrigatória.

Job: Segurança

Title: Analista Seg Patrimonial

Location: Brasil-São Paulo-São Paulo-Brazil, Guarulhos, Cummins Brazil

Requisition ID: 234163