Cummins Brazil Jobs

Job Information

Cummins (Brasil) Supervisor de Filial in Mato Grosso do Sul, Brazil

Habilidades

Forma equipes eficientes - Cria equipes de identidade forte que apliquem as diversas habilidades e perspectivas de seus membros para atingir objetivos comuns.

Comunica de modo eficiente - Desenvolve e transmite comunicação de diversas maneiras, de forma a transmitir um entendimento claro das necessidades particulares de diferentes públicos.

Foco no cliente - Constrói relações sólidas com os clientes e fornece soluções orientadas aos mesmos.

Qualidade das decisões - Toma decisões adequadas e oportunas para garantir o devido andamento dos negócios.

Desenvolve talento - Desenvolve pessoas para atender tanto aos objetivos de carreira delas, como também os objetivos da empresa.

Direciona o trabalho - Dá direção, delega e remove obstáculos para que o trabalho seja feito.

Engaja - Cria um clima no qual as pessoas se sentem motivadas a dar o seu melhor para ajudar a empresa a alcançar seus objetivos.

Incita resultados - Obtém resultados consistentemente, mesmo sob circunstâncias desafiadoras.

Perspicácia financeira - Interpreta e aplica o conhecimento dos principais indicadores financeiros para tomar as melhores decisões para os negócios.

Gerencia conflitos - Manuseia situações de conflito eficazmente, com o mínimo de ruído.

Cultura da influência da saúde e segurança - Defende comportamentos positivos de saúde e segurança influenciando líderes e funcionários a criar o ambiente propício.

Cobertura, capacitação e capacidade de serviço - Aplica o processo capacidade de serviço, capacidade e cobertura para entender as expectativas do cliente, prioridades de negócios e onde os produtos estão operando para fornecer serviços capazes e consistentes por meio de peças, informações, ferramentas e técnicos qualificados, de acordo com os padrões publicados; analisa as métricas de capacidade de serviço para identificar, priorizar e resolver oportunidades de desenvolvimento de canal dentro da rede de serviços.

Formação, Especializações, Certificados

Graduação com ênfase em administração de empresas, engenharia ou afins obrigatória.

Inglês, no mínimo, intermediário.

Experiência

Experiência relevante significativa obrigatória, incluindo experiência administrativa e orçamentária.

Habilidades

Forma equipes eficientes - Cria equipes de identidade forte que apliquem as diversas habilidades e perspectivas de seus membros para atingir objetivos comuns.

Comunica de modo eficiente - Desenvolve e transmite comunicação de diversas maneiras, de forma a transmitir um entendimento claro das necessidades particulares de diferentes públicos.

Foco no cliente - Constrói relações sólidas com os clientes e fornece soluções orientadas aos mesmos.

Qualidade das decisões - Toma decisões adequadas e oportunas para garantir o devido andamento dos negócios.

Desenvolve talento - Desenvolve pessoas para atender tanto aos objetivos de carreira delas, como também os objetivos da empresa.

Direciona o trabalho - Dá direção, delega e remove obstáculos para que o trabalho seja feito.

Engaja - Cria um clima no qual as pessoas se sentem motivadas a dar o seu melhor para ajudar a empresa a alcançar seus objetivos.

Incita resultados - Obtém resultados consistentemente, mesmo sob circunstâncias desafiadoras.

Perspicácia financeira - Interpreta e aplica o conhecimento dos principais indicadores financeiros para tomar as melhores decisões para os negócios.

Gerencia conflitos - Manuseia situações de conflito eficazmente, com o mínimo de ruído.

Cultura da influência da saúde e segurança - Defende comportamentos positivos de saúde e segurança influenciando líderes e funcionários a criar o ambiente propício.

Cobertura, capacitação e capacidade de serviço - Aplica o processo capacidade de serviço, capacidade e cobertura para entender as expectativas do cliente, prioridades de negócios e onde os produtos estão operando para fornecer serviços capazes e consistentes por meio de peças, informações, ferramentas e técnicos qualificados, de acordo com os padrões publicados; analisa as métricas de capacidade de serviço para identificar, priorizar e resolver oportunidades de desenvolvimento de canal dentro da rede de serviços.

Formação, Especializações, Certificados

Graduação com ênfase em administração de empresas, engenharia ou afins obrigatória.

Inglês, no mínimo, intermediário.

Experiência

Experiência relevante significativa obrigatória, incluindo experiência administrativa e orçamentária.

Job: Gerência geral

Title: Supervisor de Filial

Location: Brasil-Mato Grosso do Sul-Campo Grande-Brazil, Campo Grande, Distributor DME Branch

Requisition ID: 264582

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