Cummins Brazil Jobs

Vendedor II - 240002D3

Descrição

Nossa cultura acredita que podemos ELEVAR O SEU POTENCIAL . Oferecendo oportunidades globais de desenvolvimento para sua carreira, fazendo de sua comunidade um lugar melhor e trabalhando com as pessoas mais inovadoras da atualidade, buscando resolver os problemas mais difíceis que enfrentamos em nível mundial.

Acreditamos na flexibilidade, para que você possa explorar suas paixões enquanto gera impacto através de um trabalho significativo dentro de nossa força de trabalho inclusiva. É disso que se trata #LifeAtCummins .

Estamos em busca de um(a) talentoso(a) Vendedor II (Perfil Hunter) para integrar nossa equipe em Guarulhos, SP .

Nesta função, você terá um impacto da seguinte maneira:

• Auxilia o cliente que enfrenta a força das vendas através do ritmo das vendas; do contato inicial ao fechamento.

• Viaja em campo para encontrar potenciais clientes.

• Executa e auxilia as atividades selecionadas sob supervisão limitada.

• Responde a consultas de clientes eletrônicos (por ex., e-mails e formulários) e a telefonemas de clientes, e contrata um coordenador de vendas internas mais experiente, se necessário.

• Compila cotações orçamentárias para trabalhos simples, através da coleta de dados técnicos, apresentações de clientes, tempo de processamento, entre outros, para clientes que enfrentam a força das vendas.

• Programa visitas e eventos de clientes, envolve-se na execução e preparação efetivas.

• Recebe e processa pedidos, emite confirmações de pedidos, faturas e avisos de remessa para trabalhos simples.

• Compila e informa sobre o status do pedido, status do estoque e outras informações associadas para clientes que enfrentam a força das vendas, quando o procedimento é bem documentado e repetitivo.

• Auxilia na resolução de problemas do cliente (incluindo envio e pós-venda).

• Compila, realiza análises e informa sobre os níveis de estoques, quando o procedimento é bem documentado e a análise é repetitiva.

• Auxilia ativamente todos os funcionários da filial na venda de produtos para clientes de varejo, quando a tarefa é bem documentada e repetitiva.

Qualificações

Para ter sucesso nesta posição, você precisará do seguinte:

Requisitos obrigatórios:

• 4 anos de experiência prévia na função de vendedor;

• Habilitação B ativa;

• Informática básica;

• Conhecimento intermediário em pacote Office;

• Ensino Superior em andamento;

• Disponibilidade para viagens

Requisitos não-obrigatórios (desejáveis):

• Inglês básico;

• Experiência com vendas no ramo automotivo/auto peças.

Habilidades

• Comunica de forma eficaz - Desenvolver e fornecer comunicações multimodo que transmitam uma compreensão clara das necessidades exclusivas de diferentes públicos.

• Gerencia a complexidade - Entender informações complexas, em grande quantidade e às vezes contraditórias para resolver problemas de maneira eficaz.

• Foco no cliente - Construir relacionamentos sólidos com os clientes e fornecer soluções centradas no cliente.

• Desenvolve talentos - Desenvolve pessoas para atingirem seus objetivos de carreira e os objetivos da organização.

• Autodesenvolvimento - Procurar ativamente novas formas de crescer e ser desafiado utilizando canais de desenvolvimento formais e informais.

• Documentação de Serviço - Cria e verifica informações técnicas, de clientes e equipamentos; captura dados específicos usando as ferramentas de serviço necessárias; segue procedimentos e documenta as informações exigidas no sistema de gestão de serviços para ter um registro preciso do trabalho realizado.

• Escalação Técnica - Obtém informações técnicas sobre problemas do produto e utiliza recursos disponíveis, incluindo ferramentas de gerenciamento de dados; eleva as questões a um nível mais alto de especialização, equilibrando a pontualidade da resposta do cliente com os esforços de investigação; captura todas as etapas de solução de problemas no banco de dados apropriado para garantir transições perfeitas e respostas precisas à resolução de tickets em tempo hábil.

• Aplicação de Diagnóstico - Traduz reclamações de clientes para desenvolver plano de solução de problemas; soluciona problemas seguindo fluxos de trabalho orientados, procedimentos, equipamentos especializados, como ferramentas de serviço mecânicas e eletrônicas, e diagnostica software de computador para isolar componentes com falha para permitir um reparo bem-sucedido; valida o reparo duplicando a reclamação para garantir que ela foi resolvida; documenta os resultados da solução de problemas em sistemas de negócios para comunicar o que foi feito para pagamento e rastreamento histórico.

• Aplicação de ferramenta de serviço eletrônico - Identifica o conjunto de ferramentas de hardware e software disponíveis necessárias para um evento de serviço; utiliza o conjunto de ferramentas eletrônicas apropriado para manter o produto ou diagnosticar e solucionar um problema; interpreta resultados ou recomendações de ferramentas eletrônicas para determinar as próximas etapas para resolução do serviço.

• Reparo e manutenção de produtos - Repara e mantém produtos mecânicos/elétricos seguindo as diretrizes, usando as ferramentas necessárias dentro do tempo de reparo padrão para garantir um reparo de qualidade; desmonta e monta motores ou geradores de energia seguindo orientações, utilizando as ferramentas necessárias para garantir um ambiente limpo e organizado; inspeciona e substitui peças e componentes seguindo diretrizes de reutilização para minimizar o custo de propriedade do cliente; executa verificação progressiva de danos seguindo as diretrizes para restaurar a condição anterior à falha.

• Interações entre sistemas de motores - Interpreta e analisa as interações de sistemas elétricos e mecânicos internos e externos (exaustão, aquecimento, resfriamento, sistemas de combustível, transmissão, pós-tratamento, controles, sensores, etc.) aplicando ferramentas, publicações de serviço (Cummins, Fabricante de Equipamento Original ) e fazer medições para diagnosticar e reparar de forma eficiente e correta.

• Fundamentos de Saúde e Segurança - Defende e modela comportamentos proativos de saúde e segurança, identificando, relatando e participando de ações para melhorar a saúde e a segurança, a fim de construir uma cultura interdependente e contribuir para um local de trabalho livre de lesões.

Cargo SALES

Local Principal Brasil-Mato Grosso do Sul-Campo Grande-Brazil, MS, Campo Grande, Distributor DME Branch

Tipo de Cargo Experiente

Recruitment Job Type Not translated: Administrativo

Anúncio de Vaga 21/03/2024, 12:06:15

Data de Retirada do Anúncio Contínuo

Organização Distribution Business

Role Category: Hybrid - Potential for Partial Remote

Relocation Package: Inelegível

Req ID: 240002D3